工作後,你悟出什麽職場道理?

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工作後,你悟出什麽職場道理?

發表 由 lung 于 周五 9月 29, 2017 6:23 am

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發表 由 lung 于 周五 9月 29, 2017 6:23 am

作者:樞機
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1.行業前景決定了你的上限,團隊同事水平決定了你的下限。

2.團隊風氣和團隊一把手緊密相關。

3.期權99%是兌現不了的。

4.HR是非常重要的窗口,讓你能看明白公司的價值觀和水平。

5.老板的水平對于創業公司來說占了70%,其他20%是産品,10%是團隊。

6.無意義的加班無非是企業戰略混亂,領導水平有限不懂自己業務,做事沒有規劃。

7.如果不清楚企業的真實水平,面試的時候看看HR,看看企業員工氛圍,看看企業産品。

8.發現不行趕緊走,時間不等人。

9.人民幣是真的。

10.重複性的工作可以做,但是要同時學建設性的工作,否則看看未來的AI,大數據。這個一靠平台,二靠直接上級水平。

11.少喝雞湯,什麽是金子總會發光。沒人去廁所裏搜金子。平台很重要,尤其是剛工作不久的。

12.如果一個企業裏馬屁成風,亂七八糟,肯定是一把手出了問題。

13.碰見只會發脾氣的領導,其實是他也不知道怎麽處理,只能推卸責任。

14.企業所在行業,企業核心技術,企業價值觀,企業發展戰略(老板眼光),團隊整體水平決定企業能走多遠。

15.不要等你想跳槽的時候才發現自己好像不會什麽東西。或者自己做的東西應屆生也能做。企業付你薪酬,你爲企業付出勞動力,但是同時也是鍛煉自己,學習的過程。

16.偷奸耍滑可以耍了的一時,但是總要露餡。

17.去你該去的企業,學曆有重視學曆的地方,工作經驗有重視工作經驗的地方。

18.什麽樣的領導用什麽樣的人。什麽樣的團隊有什麽樣的人。

19.一個企業如果大多數人覺得它有問題,確實就有問題。

20.一個團隊如果人員流動很快,超過3成。就別往裏擠了。
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